做足“选优配强”文章 两江新区高质量完成社区党组织换届选举工作

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压实“担子”定下“调子”，固强“根子”，搭稳“台子”，以主动作为谋篇布局，圆满完成社区党组织换届选举工作……自“两委”换届工作启动以来，两江新区上下坚持把政治标准放在首位，把发扬民主落到实处，把纪律规矩挺在前面，早谋划、夯基础、抓关键。目前新区52个社区于3月9日全部完成党组织换届选举，社区居委会换届工作正在加紧准备。

取得这样的工作成效，得益于两江新区高度重视社区“两委”换届选举工作，得益于各级各部门多措并举，确保换届选举工作顺利进行。

张玮真 摄

高度重视 筑牢组织保障

社区“两委”换届选举工作是城市基层党员群众政治生活中的一件大事，也是加强基层党组织建设的一项重要基础性工作。做好社区“两委”换届选举工作，有利于增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，有利于推动全面从严治党向基层延伸。

两江新区高度重视此次换届选举工作。党工委会第一时间传达全市村（社区）“两委”换届工作会议精神，专题研究部署推动社区“两委”换届工作。

市委常委，两江新区党工委书记、管委会主任段成刚提出“全面进入工作状态、全面落实工作要求、全面完成工作任务”的“三个全面”要求。

两江新区党工委副书记陶世祥多次召集有关部门研究社区换届工作。党工委成立了社区“两委”换届工作领导小组，组建了换届工作指导组，充实力量、明确职责，加强统一领导和指导。各街道也相应成立换届工作领导小组，确保了换届工作有人抓、有人管。党工委领导还充分发挥示范带头作用，包街道走社区，深入了解换届选举工作准备情况，听取意见和建议，指导解决重点、难点问题。

同时，两江新区通过召开动员会、培训会、推进会、座谈会等，最大限度地统一思想、提高认识，压紧各街道党工委主体责任和有关部门工作责任，增强各级干部工作的主动性和责任感。这些，为确保换届选举成功提供了坚强保障。

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邢家桥社区供图

超前谋划 有序推进工作

实施社区“两委”换届选举，既要摸清底数、夯实基础，又要提前谋划、运筹帷幄。

在换届选举前，组织人事部会同各街道，采取社区干部述职、与干部谈心谈话、党员群众测评等多种方式，对社区“两委”班子运行情况进行了综合研判，全面掌握社区干部队伍结构、干部工作状态及党员群众评价，为换届选举工作奠定了基础。

与此同时，新区把宣传教育和舆论引导贯彻换届工作全过程，统一规范换届工作宣传用语，各街道及社区采取专题会议、专题党课、主题党日等方式开展学习教育，发放宣传资料，发送宣传信息，联系动员外出务工、在外退休党员回社区参加选举，此外，全面宣传换届选举的目的要求、法律法规、选人标准、程序步骤，使广大党员群众准确了解选举规定。

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天宫殿街道供图

严格程序 确保风清气正

“程序规范是换届选举成功的重要前提，如果某个程序上出了问题，就可能影响到整个换届工作质量。”两江新区组织人事部相关工作人员表示，为此，组织人事部全覆盖派人到52个社区党组织换届选举大会现场作指导，严把大会程序关、标准关，做到程序一个不少、步骤一步不减、标准一寸不让。

两江新区把政治标准放在首位，逗硬执行社区干部及人选区级联审和社区党组织书记组织人事部备案管理；各街道党工委共成立了40个考察组，对党组织候选人进行了全面考察，切实把好政治关、廉洁关、能力关。

严格换届选举纪律也是换届工作的重点之一，新区严格执行换届选举“六不准”和“十二严禁”纪律要求，畅通换届监督选举渠道，面向党员群众公布区级举报电话、信箱邮箱，各街道党工委分别与社区党组织委员、书记、副书记候选人预备人选签订遵守换届纪律承诺书，严格按章依规开展民主推荐、资格联审、组织考察、候选人预备人选确定、大会选举等各环节工作。同时，排查换届工作风险点、建立问题整改台账、制定工作预案，切实做好风险防范。

把严督实导作为推动换届工作的有力手段，组织人事部编印了《社区党组织换届工作手册》，制定换届政策解答18条，制作选票等规范化模板26个，培训业务骨干209人次，下发换届工作提醒6次，明确专人进行政策咨询解答，推动换届工作健康有序开展。

“一批能力强干得好、党员群众公认的同志被继续留任，一批在疫情防控、社区治理、服务群众表现突出的同志进入了社区党组织班子。”两江新区组织人事部相关工作人员说，通过换届，社区“两委”实现了年龄、学历“一降一升”，班子结构进一步优化，班子整体功能进一步增强。

（记者 雷彬）

文章来源于：两江新区官网